Чи оплатять відпустку при звільненні: що потрібно знати рівнянам

Якщо працівник використав щорічну основну відпустку повної тривалості (24 календарних дні) до закінчення робочого року і звільнився, йому доведеться відшкодувати із зарплати. Адже, під час остаточного розрахунку із працівником роботодавець має право утримати із зарплати  суму відпускних лише за ті дні відпустки, які були надані «наперед», розповіли в Управлінні Держпраці у Рівненській області.

Як розповіла головний державний інспектор відділу з питань здійснення 

державного контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Рівненській області Наталія Вирста,вказане відрахування не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з:

— призовом або прийняттям на військову службу, направленням на альтернативну службу;

— переведенням працівника за його згодою до іншої установи або переходом на виборну посаду у випадках, передбачених законами України;

— відмовою від переведення на роботу в іншу місцевість разом з установою, а також відмовою від продовження роботи у зв’язку з істотною зміною умов праці;

— змінами в організації виробництва та праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням установи, скороченням чисельності або штату працівників;

— виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, що перешкоджають продовженню даної роботи;

— нез’явленням на роботу понад чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, якщо законодавством не встановлено більш тривалий термін збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні;

— поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

— направленням на навчання;

— у разі смерті працівника.

— виходом на пенсію.

Також відшкодовувати із зарплати заборонено, якщо працівник скористався навчальною відпусткою (ст. 13-15 Закону про відпустки), соцвідпусткою на дітей (ст. 19 Закону про відпустки) або  додатковою відпусткою для учасників бойових дій (ст. 162 Закону про відпустку)

Читайте нас в Телеграмі:https://t.me/Rivne0362ua