Портрет професії. Рекрутер. День рекрутера 20 вересня.

Вмотивований, ввічливий, терплячий, цілеспрямований. Професіонал своєї справи, який постійно розвивається і вдосконалюється. Спеціаліст, який розуміє, що працює з людьми, і поважає їх. Працює на результат. Використовує у роботі сучасні інструменти. Орієнтовно у такі рамки особистісних та професійних якостей вкладають поняття «ідеальний рекрутер». Яким саме є портрет типового рекрутера, що сьогодні шукає роботу собі, а не іншим? Яку освіту і досвід роботи у професії має? Якому графіку роботи надає перевагу? Відповіді на ці запитання напередодні Дня рекрутера, який відзначається кожну третю середу вересня, дають спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Більшість резюме на посаду рекрутера (81%) розміщені представницями прекрасної статі і лише кожне п’яте – від чоловіка.

Якщо говорити про вік, то майже половина (48%) рекрутерів, що мають резюме на сайті hh.ua, віком – 26-35 років. Доволі значна частина молодих спеціалістів (26%), які хочуть працювати у сфері підбору кадрів, до 25 років.

Майже 90% пошукачів-рекрутерів, які розмістили свої резюме на hh.ua, мають вищу освіту.

44% пошукачів вказують, що мають більше 6 років досвіду роботи у сфері підбору персоналу. Майже третина – спеціалісти із досвідом від 3 до 6 років. 18% мають у своєму активі до 3 років роботи, лише кожен десятий рекрутер – початківець, який ще не має досвіду роботи, але хоче працювати у цій сфері.

Пошукачі у сфері рекрутменту готові працювати за різними графіками: як повний робочий день, так і брати участь у проектах. Разом із тим, більшість налаштована працювати повний восьмигодинний робочий день і п’ять днів на тиждень. Віддалена робота та часткова зайнятість є допустимою і цікавою для третини рекрутерів. 16% згодні на проектні роботи, а стажування є цікавим для 5% пошукачів.

У зв’язку із тим, що на ринку праці для роботодавців є проблемним питання підбору спеціаліста у команду, роль рекрутера набуває все більшої ваги.

Аналіз бази резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua показав, що типовий портрет рекрутера, який сьогодні перебуває у пошуку роботи, є таким – молодий, освічений, з чималим досвідом роботи і готовим працювати на повну.