Відтік інтелекту: чому талановиті спеціалісти полишають країну

Сьогодні однією із головних проблем українського ринку праці є «відтік мізків». За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, кожен другий офісний співробітник час від часу задумується про еміграцію, а кожен п’ятий рішуче налаштований виїхати за кордон. З початком кризи ситуація поглибилася — країну тепер полишають найталановитіші спеціалісти.


Проблема трудової міграції для українського суспільства не нова. Бажаючі виїхати за кордон були завжди. Проте якщо раніше Україна втрачала робочі руки, то зараз ідеться про «відтік інтелекту» — основну частину міграційного потоку складають кваліфіковані спеціалісти. Головні причини трудової міграції: падіння економіки, низькі зарплати, нестабільна ситуація в країні, та, як результат, відсутність упевненості в завтрашньому дні.

Ще однією причиною «відтоку мізків» є відсутність можливостей для розвитку малого і середнього бізнесу. Разом із низькими доходами і падінням рівня життя це призводить до поступового зникнення в Україні середнього класу. Якщо в розвинутих країнах на продукти харчування, предмети першої необхідності та комуналку середній клас витрачає не більше 40% щомісячного доходу, то в Україні ці витрати подеколи досягають 80%.

Поки криза не минула, кардинальних змін у зарплатній політиці компаній очікувати не варто. Згідно з опитуваннямhh.ua, більшість роботодавців зафіксували зарплати в національній валюті й не планують їх підвищувати. У 2015 році лише 9% компаній проіндексували матеріальні виплати щодо курсу долара. Як наслідок, талановиті спеціалісти не можуть знайти роботу із зарплатою, адекватною досвіду й кваліфікації, а тому вимушені шукати собі застосування за межами України. Найчастіше країну полишають висококваліфіковані фахівці: ТОП-менеджери, а також носії універсального досвіду, затребуваного в більшості країн, — ІТ-спеціалісти, маркетологи, управлінці.

Коли йдеться про ІТ-галузь, то тут експерти відзначають гостру нестачу спеціалістів у країнах Західної Європи. В умовах дефіциту кадрів закордонні роботодавці починають залучати українських програмістів. Незважаючи на те, що в ІТ-галузі найвищі зарплати й найкраща система нематеріальної мотивації, чимало розробників прагнуть працювати за кордоном.

Бажання «білих комірців» побудувати хорошу кар’єру й поліпшити якість життя призвело до посилення міграційних процесів. Український бізнес почав втрачати найкращих спеціалістів. Адже для того, щоб отримати хорошу роботу за кордоном, необхідно пройти переатестацію і підтвердити свої професійні компетенції. На це здатні не всі, а тільки ті, хто дійсно відповідає високим вимогам і впевнений у своїх силах.

Негативні наслідки трудової міграції для України полягають не лише в тому, що бізнес втрачає цінні кадри. На відміну від «заробітчан», які переказують значну частину отриманих грошей в Україну, працівники розумової праці найчастіше їдуть на постійне проживання разом із сім’єю. Таким чином, з відтоком людського капіталу Україна втрачає частину потенційно зароблених емігрантом грошей. Їдучи з України, кваліфіковані спеціалісти влаштовуються на постійну роботу, купують нерухомість, адаптуються до нового життя і рідко планують повертатися назад. Виходить замкнене коло: відтік із України значної кількості професіоналів свідчить про незадоволеність рівнем життя, а «відтік інтелекту» призводить до втрати капіталу, зниження темпів розвитку економіки і, як наслідок, погіршення якості життя населення.

За результатами опитування hh.ua, троє із чотирьох роботодавців упевнені, що нестача талановитих співробітників негативно впливає на роботу компанії. Особливо це відчутно в період кризи. У зв’язку з цим роботодавцям належить вирішити дві головні проблеми: перша — як втримати фахівців, що лишилися, друга — як знайти гідну заміну тим, хто вже звільнився і виїхав за кордон. Другу проблему розв’язати складніше. Незважаючи на досить високу конкуренцію за робочі місця, знайти дійсно хорошого спеціаліста не так просто. Ситуація поглиблюється тим, що на український ринок складно залучити іноземних спеціалістів, які не хочуть їхати до України через низькі на європейську мірку заробітні плати й бойові дії на сході країни. Тому роботодавці докладають максимальних зусиль для того, щоб зберегти лояльність своїх співробітників.

В умовах, коли необмежене підвищення заробітних плат не є можливим, компанії роблять ставку на нематеріальну мотивацію — працюють з корпоративною культурою і цінностями компанії, впроваджують програми визнання найкращих співробітників, навчають персонал, покращують умови праці.

Проте є проблеми державного рівня, з якими українському бізнесу впоратися вкрай важко. Зниження кількості трудових мігрантів варто очікувати тоді, коли в країні стабілізується економіка, законодавством будуть створені умови для розвитку малого й середнього бізнесу, почнуть відкриватися нові робочі місця, й українські роботодавці зможуть конкурувати з іноземцями в залученні й утриманні найкращих спеціалістів.

HeadHunter Україна
ХедХантер відтік спеціалістів
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі

Кримінал
У поліції відкрили кримінальне провадження за фактом несанкціонованого втручання в роботу автоматизованих систем комп’ютерних мереж електрозв’язку за ч. 1 ст. 361 КК України. Нагадаємо, що сьогодні невідома особа на офіційному сайті Вараської міської ради 23 вересня розмістила фейкову статтю з інформацією про, нібито, здійснені ВП "Рівненська АЕС" викиди радіоактивних речовин, а також евакуацію місцевого населення. Читайте більше: Режим надзвичайної ситуац...
Різне
Завтра, 24 вересня, на Рівненщині перебуватиме Віце-прем'єр-міністр України – Міністр з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України Олексій Резніков. Робоча поїздка урядовця розпочнеться із ознайомлення з Національним університетом «Острозька академія», де о 12.30 він візьме участь у відкритті міжнародного проєкту «Острог Форум 2020», присвяченого питанням національної безпеки. Також на 15.30 у Рівненській ОДА (к. 601) запланована зустріч з...
Політика
Про це повідомив голова Рівненської територіальної виборчої комісії Василь Курилас. За його словами, на сьогоднішній день зареєструвалися такі політичні партії: «Слуга народу»; «Пропозиція»; ВО «Батьківщина»; «Європейська солідарність»; ВО «Свобода»; «Голос» «Радикальна партія Олега Ляшка»; «Наш край»; «За майбутнє»; «Аграрна партія»; «Сила і Честь»; «Опозиційна платформа – За життя»; Перша реєстрація кандидатів відбудеться сьогодні о 18 годині. Читайте та...
Пригоди
У Здолбунові на перехресті вулиць Лермонтова та Шевченка сталася аварія. Не розминулися мотоцикл та легковик. Мотоцикліста забрала швидка допомога. На місці працює екіпаж поліції. Деталі ДТП з’ясовуються.   Читайте нас в Телеграмі: https://t.me/Rivne0362ua Підписуйтеся на нашу сторінку у фейсбуці: https://www.facebook.com
Суспільство
За минулу добу, як повідомляють у пресслужбі Головного управління ДСНС в Рівненській області, вогнеборці Служби порятунку Рівненщини тричі гасили пожежу сухої трави. Це у селі Городище Дубровицького району, у місті Костопіль та неподалік райцентру, де сміливо можна говорити, що не обійшлося без людської руки. Рятувальники Рівненщини вкотре закликають краян не випалювати сміття та сухостій на власних присадибних ділянках. Бережіть власне життя і здоров'я, -...
Різне
Від завтра, 24 вересня, у Дубно по вулиці Кременецькій в межах переїзду 101 км будуть проводитися ремонтні роботи. Тож через це можуть виникати тимчасові незручності для автомобілістів, повідомляє Дубенська районна державна адміністрація. Обїхати можна через переїзди 103 км м. Дубно, по вул. Залізнична та 104 км. м. Дубно по вул. Семидубській. Роботи триватимуть з 24 по 25 вересня з 8.00 до 17.00. Читайте нас в Телеграмі: https://t.me/Rivne0362ua Підпису...
Пригоди
Ця історія трапилась у Рівному вчора. Інспектори Олена Пилип'юк, Ігор Соботюк та Максим Попов у позаробочий час йшли у власних справах, коли помітили підозрілого молодого чоловіка. Його обличчя видалося патрульним знайомим. За зовнішнім виглядом він був схожий на чоловіка, який перебував у розшуку за вчинення низки грабежів у Рівному.Інспектори не розгубилися й вирішили зупинили чоловіка, аби поспілкуватися. Громадянин помітно нервував, у своїх словах пост...
Екологія
21 вересня 2020 року до Рівненського рибоохоронного патруля надійшло повідомлення від небайдужих рибалок та Патрульної поліції про грубе порушення правил рибальства на водоймі у гідропарку, поблизу вул. Севастопольська та вул. Боженова м. Рівне. Державні інспектори рибоохорони одразу виїхали на вказане місце події. В результаті обстеження державними інспекторами спільно з Патрульними поліції, викрито трьох громадян, які здійснювали  незаконний вилов водних...
Економіка
Мінрегіон та Асоціація міст України провели спільний навчальний тренінг. На заході пояснили, як підготувати та подати на конкурс проєктів регіонального розвитку, що можуть реалізовуватися за рахунок коштів державного бюджету, отриманих від Європейського Союзу.Про це повідомляє Рівенська ОДА. Нагадаємо, 3 вересня 2020 року Міністерство розвитку громад та територій України оголосило про старт конкурсного відбору проєктів регіонального розвитку, які будуть ре...