Очільника Рівного Володимира Хомка преміюватимуть проти його волі

10 квітня 2012 року відбулося засідання виконавчого комітету Рівненської міської ради. Один із членів виконкому, свободівець Андрій Бортнік намагався з”явувати, за що преміюють голову Рівного Володимира Хомка і що такого треба зробити, щоб щомісяця отримувати премію у розмірі 50% від заробітної плати.

На це запитання, секретар Рівненської міської ради Андрій Грещук відреагував бурхливо, але після не довгих сперечань, все ж, рішення про преміювання очільника міста та його заступників було прийнято. Сам В. Хомко попросив всіх присутніх звернути увагу на те, що він не голосує за це питання разом із «Свободою».

«В. Хомко добре знав, що ніхто більше не посміє утриматися, а тому, рішення буде прийнято і незважаючи на ці два голоси - вони свої премії отримають», - зауважив свободівець Андрій Борнік .

- За що преміюють Володимира Хомка і що такого треба зробити, щоб щомісяця отримувати премію у розмірі 50% від заробітної плати? – це запитання задав свободівець, член міськвиконкому Андрій Бортнік , під час чергового засідання виконавчого комітету Рівнеради.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку